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        “5S”細(xì)火慢燉好滋味

        作者: admin 時(shí)間:2017-07-26 來(lái)源:未知
        摘要:公司啟動(dòng)5S管理接近一年,從集中推進(jìn)到常態(tài)化運(yùn)行,再到著手構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)精益管理模式,5S管理始終是公司管理的重頭戲。軟實(shí)力將成為企業(yè)之間新的競(jìng)爭(zhēng)已成為廣泛共識(shí),因此,企業(yè)在...

         

        公司啟動(dòng)5S管理接近一年,從集中推進(jìn)到常態(tài)化運(yùn)行,再到著手構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)精益管理模式,5S管理始終是公司管理的“重頭戲”。“軟實(shí)力將成為企業(yè)之間新的競(jìng)爭(zhēng)”已成為廣泛共識(shí),因此,企業(yè)在管理水平的軟實(shí)力上持續(xù)保持優(yōu)勢(shì),才能增加新的引擎,增添無(wú)限的動(dòng)力。

         

        5S管理沒(méi)有終點(diǎn),這也是公司持續(xù)推進(jìn)5S管理長(zhǎng)效化的初衷。眾所周知,管理不是一朝一夕的事情,任何管理項(xiàng)目只有咬定不放,才能取得實(shí)效和長(zhǎng)效,才能真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。推進(jìn)5S管理不能“三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)”,這種應(yīng)付差事、應(yīng)付檢查的做法,最終會(huì)將以往成果消磨殆盡。

         

        5S管理是公司一切現(xiàn)代化管理的“基石”,也是檢驗(yàn)職工素養(yǎng)提高的“試金石”。當(dāng)5S剛進(jìn)入信川的時(shí)候,“清掃、清潔、整理、整頓、素養(yǎng)”究竟會(huì)為這個(gè)傳統(tǒng)制造企業(yè)帶來(lái)怎樣的變化還是個(gè)未知數(shù)。今天,公司已經(jīng)系統(tǒng)構(gòu)建了現(xiàn)場(chǎng)管理體系、運(yùn)行機(jī)制,整體實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)清爽、物流有序,有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)管理、降本增效和節(jié)能減排等工作,員工素養(yǎng)和企業(yè)形象得到提升。5S管理的效能有目共睹。

         

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